Wir sind die Geheimwaffe für mittelständische Unternehmen, die durch den Fachkräftemangel gehindert werden, weiter zu wachsen.
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Ohne Inserate auf Stellenportalen
Ohne teures Personalleasing
Ohne kostspielige Headhunter
Klassische Jobportale erreichen in der Regel nur die 15% der Menschen, die aktiv nach Arbeit suchen. Mitarbeitergewinnung.com dagegen zielt auch auf die übrigen 70% ab, die zwar nicht aktiv suchen, aber offen für bessere Jobangebote sind.
Mit unserem System suchen wir genau dort, wo qualifiziertes Personal auf Sie wartet.
Um Ihnen in Rekordzeit erstklassige Ergebnisse liefern zu können, setzen wir auf fortschrittlichste KI-Technologien für die Erstellung von Job-Anzeigen und sämtlichen begleitenden Texten. Damit holen wir potenzielle qualifizierte Bewerber psychologisch ab und erhöhen dadurch die Chancen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Mit unserem erprobten System können wir schnell und einfach Bewerber für Sie generieren, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Sie bekommen alle Bewerbungen nicht nur auf von Ihnen ausgesuchte E-Mail-Adressen, sondern auch in eine Software, sodass Sie einen guten Überblick über Ihre Bewerbungen und unsere Maßnahmen haben.
Außerdem veranstalten wir mit Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern wöchentliche Online-Strategie-Meetings, wo wir uns über Ergebnisse austauschen und bei Bedarf weitere Schritte besprechen.
Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir im Vorhinein genau, welche Qualifikationen Ihre Bewerber haben müssen.
Dank unseres Systems können wir genau diese Bewerber gezielt herausfiltern und Ihnen so passende Bewerber liefern.
Wir können Ihnen in der Regel schon in den ersten 14 Tagen nach Aufsetzen unseres Systems qualifizierte Bewerbungen liefern.
Um Ihnen in Rekordzeit erstklassige Ergebnisse liefern zu können, setzen wir auf fortschrittlichste KI-Technologien für die Erstellung von Job-Anzeigen und sämtlichen begleitenden Texten. Damit können wir qualifizierte Bewerber ansprechen und die Chance erhöhen, dass sich diese bei Ihrem Unternehmen bewerben.
Walter Temmer ist täglich im Austausch mit erfolgreichen Unternehmern und weiß ganz genau, wo bei ihnen der Schuh drückt. Genau darauf hat er sein System zur Mitarbeitergewinnung entworfen.
Im Gegensatz zu vielen Recruiting-Agenturen kann er auf über 20 Jahre Erfahrung im Online-Marketing zurückgreifen und Unternehmen deshalb helfen, über diese Wege nachhaltig und planbar Mitarbeiter zu gewinnen.
