Qualifizierte Bewerber
unkompliziert gewinnen

Qualifizierte
Bewerber
unkompliziert
gewinnen

Wir sind die Geheimwaffe für mittelständische Unternehmen, die durch den Fachkräftemangel gehindert werden, weiter zu wachsen.

Ohne Inserate auf Stellenportalen

Ohne teures Personalleasing

Ohne kostspielige Headhunter

Wir sind
bekannt aus:

4x mehr potenzielle Bewerber
mit unserem System erreichen

Klassische Jobportale erreichen in der Regel nur die 15% der Menschen, die aktiv nach Arbeit suchen. Mitarbeitergewinnung.com dagegen zielt auch auf die übrigen 70% ab, die zwar nicht aktiv suchen, aber offen für bessere Jobangebote sind.

Jetzt 4x mehr potenzielle Bewerber erreichen

4x mehr Bewerber mit unserem System

Mit unserem System suchen wir genau dort, wo qualifiziertes Personal auf Sie wartet.

Unser System ist ideal für Sie, wenn ...

... klassisches Recruiting bei Ihnen nicht mehr funktioniert
... Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten
... Sie von unseriösen Jung-Agenturen enttäuscht wurden oder misstrauisch sind
... Sie aufgrund des Fachkräftemangels keine neuen Kunden mehr aufnehmen können

Erfolgsgeschichten unseres Teams

Erfahren Sie aus erster Hand, wie unser Team diese Unternehmen voranbrachte.

Partl Bau

In weniger als 2 Monaten half unser Team* Partl Bau, 10 neue Mitarbeiter einzustellen und unglaubliche 300 Bewerbungen zu generieren. Dadurch kann das Unternehmen jetzt Arbeit bewältigen, mit neuen Mitarbeitern, die es vorher nicht hatte.

*Vorher in der "So geht Presse GmbH", nunmehr in der "So geht Marketing GmbH" tätig

Innerhalb von
2 Monaten
300+
Bewerbungen
10+
Mitarbeiter eingestellt
5
Bewerbungen pro Tag (im Schnitt)
"Ein richtiger Raketenstart"
Geschäftsführer Markus Suppan

Mercedes Autohaus

In weniger als 45 Tagen half unser Team* dem Mercedes Autohaus Temmer, 3 neue Mitarbeiter einzustellen und über 100 Bewerbungen zu generieren. Nach anfänglicher Skepsis konnte der Geschäftsführer kaum glauben, wie gut unser System in der Praxis funktioniert.

*Vorher in der "So geht Presse GmbH", nunmehr in der "So geht Marketing GmbH" tätig

Innerhalb von
1,5 Monaten
100+
Bewerbungen
3+
Mitarbeiter eingestellt
2,3
Bewerbungen pro Tag (im Schnitt)
"Ein Unterschied
wie Tag und Nacht"
Geschäftsführer Andreas Temmer
Ich möchte diese Erfolge auch erzielen

KI-unterstützte Prozesse

Um Ihnen in Rekordzeit erstklassige Ergebnisse liefern zu können, setzen wir auf fortschrittlichste KI-Technologien für die Erstellung von Job-Anzeigen und sämtlichen begleitenden Texten. Damit holen wir potenzielle qualifizierte Bewerber psychologisch ab und erhöhen dadurch die Chancen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.

Die Vorteile unseres Systems

Kaum Aufwand für Sie

Mit unserem erprobten System generieren wir schnell und einfach Bewerber für Sie, ohne unnötig Ihre wertvolle Zeit zu beanspruchen.

Volle Transparenz

Sie bekommen alle Bewerbungen nicht nur auf von Ihnen ausgesuchte E-Mail-Adressen, sondern auch in eine Tabelle, sodass Sie einen guten Überblick über Ihre Bewerbungen und unsere Maßnahmen haben.

Außerdem veranstalten wir mit Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern wöchentliche Online-Strategie-Meetings, wo wir uns über Ergebnisse austauschen und bei Bedarf weitere Schritte besprechen.

Qualifizierte Bewerber

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir im Vorhinein genau, welche Qualifikationen Ihre Bewerber haben müssen.

Dank unseres Systems können wir genau diese Bewerber gezielt herausfiltern und Ihnen so passende Bewerber liefern.

Schnelle Ergebnisse

Wir können Ihnen in der Regel schon in den ersten 14 Tagen nach Aufsetzen unseres Systems qualifizierte Bewerbungen liefern.

KI-unterstützte Prozesse

Um Ihnen in Rekordzeit erstklassige Ergebnisse liefern zu können, setzen wir auf fortschrittlichste KI-Technologien für die Erstellung von Job-Anzeigen und sämtlichen begleitenden Texten. Damit holen wir potenzielle qualifizierte Bewerber psychologisch ab und erhöhen dadurch die Chancen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.

Über uns

Ihr erfahrener Partner

Walter Temmer ist täglich im Austausch mit erfolgreichen Unternehmern und weiß ganz genau, wo bei ihnen der Schuh drückt. Genau darauf hat er sein System zur Mitarbeitergewinnung entworfen.

Im Gegensatz zu vielen Recruiting-Agenturen kann er auf über 20 Jahre Erfahrung im Online-Marketing zurückgreifen und Unternehmen deshalb helfen, über diese Wege nachhaltig und planbar Mitarbeiter zu gewinnen.

  • Über 40 Firmen und Beteiligungen
  • 20+ Jahre Erfahrung im Online-Marketing
  • Immobilienportfolio von bald € 100.000.000

Das Führungsteam

Co-Gründerin und Geschäftsführerin
Co-Gründer & Marketing-Experte

Ihr Weg zu uns

Termin

Klicken Sie auf den Button und melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch an. Im Anschluss können Sie auch einen festen Termin dafür wählen.

Erstgespräch

Wir prüfen Ihre Anfrage und melden uns in der Regel innerhalb von 48 Stunden oder zum gebuchten Termin telefonisch bei Ihnen.

Beratung

Wir sehen uns Ihre Situation im Detail an, sprechen mit Ihnen über Ihre Ziele und wie wir Sie dabei unterstützen können, diese zu erreichen.